伴随“银发浪潮”席卷而来，我国正加速步入老龄化社会，银发经济持续升温。民政部等19部门联合印发的《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》提出，要创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，为老年人提供优质高效的就业和职业发展服务。这也悄然打开了老年人就业的全新空间。
早上八点半，上海普陀区一栋写字楼里，一场特殊的招聘面试正在进行。参加应聘的不是年轻的求职者，而是一群已退休的爷叔阿姨。
这次“银龄新职”面向50-75岁的“银发族”，开放了沙龙讲师、商场体验官和乐活摄影师3个岗位。
这些岗位不用坐班，按次结算，薪酬在200-3000元之间。不到20天，报名人数就突破百人，最终筛选出31人参加面试。
70岁的褚国勇带着获奖摄影作品竞聘。
66岁的王洁如带着国画与手工现场展示。他们不为高薪，只为充实生活、发挥余热。
上海是全国老龄化程度最高的城市。截至2025年末，上海市户籍人口达1555.7万人，其中60岁及以上老年人口为584.38万人，约占总人口的37.6%。
上海首家“长者友好商城”，为了把庞大的银发“流量”转化为活跃的“留量”，他们还组建了“老友俱乐部”，每年举办上百场沙龙活动。
据介绍，商场推出“银龄新职”岗位，既为激活老年人力资源，也是因为同龄人服务同龄人，更贴心、更懂需求。
最终24人入选试用，所有面试者都进入商场的老龄人才库。新场景、新模式，给很多老人提供了老有所为的新舞台。
商场还与一支银发交响乐团长期合作。
75岁的小提琴手曹一民2011年退休后组建了这支交响乐团。现有90多位成员，半数为退休人员，最年长者81岁。对他们而言，退休不是结束，而是换一种方式，继续热爱。
这群银发追梦人凭着热爱，把音乐玩成了“第二事业”。乐团坚持每周固定排练，每年演出超过15场。
上海是全国最早进入老龄化的超大型城市，老年教育的需求旺盛。
2025年，上海市出台《上海市老年教育高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》，推进老年教育发展，提出打造“15分钟老年教育学习圈”。
70岁的王元杰，是普陀区老年大学的摄影老师。每隔一段时间，他都要带着班里的学生到户外采风，还教老人们用AI技术为创作添彩。
王元杰所在的普陀区老年大学里，退休返聘教师占比约30%，在传统课程中，银龄教师优势突出。学校2026年春季学期，他们一共开了近200门课。
2026年春季新学期，上海市、区、街镇和社会力量办老年教育机构共提供学额超50万个，预计全年提供的老年教育学额超过105万个。
今年3月，上海市民政局等28部门联合印发《上海市关于构建老年人社会参与支持体系 推动实现老有所为的实施方案》，提出为有工作意愿的老年人提供就业信息和服务，为有需求的老年人提供技能提升服务；发动企业、社会组织积极开发老年友好型岗位。
专家表示，新发展理念下，老年群体不再是简单的“负担系数”，而是一座蕴藏着巨大潜能的人力资源宝库。
截至2025年底，我国60岁及以上老年人口达3.2亿，预计到2035年超过4亿，银发经济规模有望突破30万亿元。在越来越多老年人开启“职业第二春”的背景下，如何更好地保障他们的劳动权益，从服务体系建设到制度完善，补齐权益保障的短板，成为推动“老有所为”、助力银发经济高质量发展的关键命题。展望未来，随着银发经济持续壮大、社会观念不断更新、制度保障日益健全，老年人的晚年生活将拥有更多元的选择，真正让“夕阳红”红起来。
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